Menu

Рабочая программа по дисциплине «КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ»

0 Comment

Узнай как стереотипы, замшелые убеждения, страхи, и другие"глюки" мешают тебе стать богатым, и самое главное - как можно устранить это дерьмо из"мозгов" навсегда. Это то, что тебе никогда не расскажет ни один бизнес-гуру (просто потому, что не знает). Кликни тут, чтобы получить бесплатную книгу.

Началась она около пятнадцати лет назад вместе с публикацией первых социальных отчетов и активного позиционирования отечественных компаний в качестве ответственных корпоративных граждан и крупных благотворителей. За это время у нас уже накоплен огромный опыт в области управления корпоративной социальной политикой и нефинансовой отчетностью. Этот опыт стал результатом уникального сплава лучших международных практик и стандартов и оригинальных разработок и технологий КСО, активно используемых российскими корпорациями. КСО, как и любая практически ориентированная активность, требует профессионального подхода, где специальные знания и навыки используются системным образом. Соответственно, чтобы работа в области КСО была сделана на достойном уровне, нужно где-то учиться по этому направлению. Однако возникает вопрос: Универсальный солдат КСО Простых ответов на этот вопрос нет, поскольку сфера КСО обладает рядом специфических черт, которые ограничивают возможности для систематического образования по данному профилю. Прежде всего, деятельность по управлению КСО является синтетической, то есть требует от специалиста и менеджера разнообразных знаний и навыков, которые зачастую никак не пересекаются. Так, для понимания сложных социальных процессов внутри компании и в ее окружении специалист по КСО должен владеть основами социологических знаний — знать, как устроено общество и организация, почему возникают общественные движения, понимать особенности жизни местных, этнических сообществ и диаспор.

Курс корпоративной социальной ответственности и нефинансовой отчетности

Задирако Татьяна Гавриловна Количество часов: Указывается учебной частью Консультации: По понедельникам в течение всего дня.

Программа курса полностью соответствует профессиональному стандарту социальные программы, программы социальной ответственности, социального корпоративной социальной политики – решение бизнес- кейсов с.

Корпоративная социальная ответственность в банках Корпоративная социальная ответственность в банках Банки. Инструментом управления КСО является корпоративная социальная отчетность, публично информирующая пользователей о том, как банк реализует свою стратегию в отношении экономической устойчивости, социального благополучия и экологической стабильности общества.

Регламентирующей базой внедрения КСО являются четыре международных стандарта: Основными преференциями внедрения и поддержки норм КСО для банков являются повышение степени доверия со стороны населения и государства, укрепление международной репутации, рост вероятности успешного проведения , улучшение рейтингов, прирост стоимости интеллектуальной собственности и прибыли как результат лояльности общества к банку. Пользователями социальной отчетности являются государство в лице надзорных органов, клиенты, ассоциации банков, сотрудники и прочие заинтересованные лица.

Не просри шанс выяснить, что на самом деле необходимо для финансового успеха. Кликни здесь, чтобы прочитать.

На сегодняшний день КСО активно внедряется всеми крупными рыночными игроками во всем мире, а отдельные страны преимущественно европейские используют ее как открытый и эффективный инструмент государственной политики. В свою очередь, ведущие мировые и российские рейтинговые агентства составляют и рассчитывают рейтинг корпоративной социальной ответственности, отражающий позиции компании в отрасли. В году при поддержке Национального центра социального мониторинга, Общественной палаты и Счетной палаты РФ был создан Национальный форум КСО, основной задачей которого стало обеспечение условий для взаимодействия государства, бизнеса и общества с целью реализации программ в области социальной ответственности и повышения эффективности социальных инвестиций в РФ.

Найдите программы магистратуры по специальности Корпоративная социальная ответственность

УРОК 7. Оценка эффективности социальных программ Спикеры: Боровых Александр Эдуардович Чем отличается оценка от мониторинга и аудита? На какие вопросы, поможет ответить оценка? На каком этапе развития проекта, какой вид оценки следует применять? Как можно использовать результаты оценки?

Курс, семинар, тренинг Корпоративная социальная ответственность для PR.

— это серия интенсивных практико-ориентированных тренингов по вопросам менеджмента корпоративной социальной ответственности. Это абсолютно новый формат подачи материалов: На основе полученных знаний лучших мировых практик слушатели в итоге разрабатывают собственные стратегические подходы к КСО, описывают стратегии, готовят уникальные эффективные проекты с учетом специфики конкретных целевых аудиторий и условий ведения бизнеса.

Данный курс является, своего рода гибридом обучения, коучинга и консалтинга. Вся серия тренингов строится вокруг практических задач, с которыми приходиться иметь дело специалисту, отвечающему за социальную ответственность в компании. Программа ТЕМА 1: Поиск модели КСО. Международная плоскость: Обзор основных международных документов, инициатив, стандартов по КСО. Глобальный договор ООН. Модель менеджмента .

Смотрите программы магистратуры по специальности Корпоративная социальная ответственность

Тема 1. Понятие и сущность корпоративной социальной ответственности. Объекты и субъекты в системе корпоративной социальной ответственности КСО. Теоретико-методологические подходы к определению сущности корпоративной социальной ответственности. Виды и уровни корпоративной социальной ответственности. Внутренняя и внешняя корпоративная социальная ответственность.

Рабочая программа дисциплины одобрена и рекомендована кафедрой экономики корпоративной социальной ответственности бизнеса, факторах и Дисциплина «Корпоративная социальная ответственность» относится к.

Деханова Н. Корпоративная социальная ответственность . Шифр дисциплины . Цели и задачи дисциплины А. Цели дисциплины: Задачи дисциплины: Место дисциплины в структуре ООП А. Информация об образовательном стандарте и учебном плане: Информация о месте дисциплины в образовательном стандарте и учебном плане:

Рабочая программа дисциплины «Корпоративная социальная ответственность»

Корпоративная социальная ответственность КСО — яркий тренд эпохи глобализации. Содержание программы Введение. Основные понятия КСО и устойчивого развития, подходы и стандарты, риски и возможности Этапы становления концепции устойчивого развития История появления КСО.

Рабочая программа «Корпоративная социальная ответственность», ООП В результате изучения дисциплины (курса) обучающийся должен: реализации социальной составляющей бизнес-плана, стратегии и тактики.

КСО Корпоративная социальная ответственность Хорошие отношения с обществом, в котором мы живем и работаем, являются необходимым условием успешного существования бизнеса. пользуется общественным доверием только благодаря углубленным отношениям с сотрудниками, заказчиками, поставщиками, инвесторами и обществом. Позитивные отношения между обществом и компанией способствуют взаимовыгодному устойчивому развитию. Кроме того, такая политика позволяет нам привлекать и удерживать в лучших профессионалов отрасли.

Основными направлениями нашей социальной политики являются поддержка сотрудников через обучение и социальные льготы, поддержка образования через сотрудничество с местными университетами, а также отношения с местными сообществами. В программе КСО отмечается, что в своей повседневной деятельности компания руководствуется принципами этичного поведения, прозрачности, уважения к законам и международным нормам, а также правам человека. Программа состоит из следующих разделов: Поддержка сотрудников Сотрудникам предоставляются комфортные условия работы, в компании создана дружественная атмосфера и обеспечен индивидуальный подход.

Мы предлагаем социальный пакет, соизмеримый с огромным вкладом наших сотрудников в общий успех компании. Социальный пакет включает: Институт предлагает курсы в области информационных технологий, бизнеса и иностранных языков английский, немецкий, французский и китайский. Поддержка талантов заинтересована в развитии, поощрении и продвижении талантливых сотрудников.

Ваш -адрес н.

Материалы В рамках ежегодного форума РБК лидеры рынка обсудят ключевые принципы устойчивого развития компаний и расскажут как сделать КСО эффективной. В России концепция устойчивого развития уже стала частью стратегии многих компаний. Число секторов экономики, вовлеченных в тему значительно расширилось в последние годы.

Потребление сегодня становится осознанным и конкурентное преимущество получают те компании, которые активно развивают корпоративную социальную ответственность и внедряют принципы устойчивого развития в свою стратегию. В современном мире мало производить качественный продукт, нужно вести коммуникацию со своими потребителями, узнавать об их проблемах и помогать в их решении.

Деханова Н.Г. I. Корпоративная социальная ответственность II. Шифр дисциплины III. Социальные программы российского бизнес-сообщества.

Термин корпоративная социальная ответственность. Определение . КСО личное дело каждого . И когда КСО дело компании 2. Социальные корпоративные программы. Примеры корпоративных социальных программ . Пошаговый разбор - предпосылки появления. Алгоритм разработки, какую выбрать. Реализация корпоративных социальных программ.

Где искать эффективность. Социальные внешние программы. Примеры внешних социальных программ .

5. Принципы отбора содержания и организации учебного материала

Корпоративная социальная ответственность Корпоративная социальная ответственность уделяет особое внимание развитию компании и ее сотрудникам. Являясь глобальной цепью туристических агентств со штаб-квартирой в Германии, мы постоянно придерживаемся строгих стандартов. Таким образом, когда речь идет о корпоративной социальной ответственности, на нас можно всегда положиться, так как главной нашей целью является всестороннее развитие сотрудников и курс на процветание компании.

Самый ценный актив: Мы ценим каждого из них и обеспечиваем возможностями карьерного роста.

Первый комплексный курс по менеджменту КСО с учетом специфики конкретных целевых аудиторий и условий ведения бизнеса. Разработка программы КСО под конкретную аудиторию (государственные органы, персонал.

Стремясь воспитать лидеров, которые мыслят категориями устойчивого развития и действуют этично и ответственно, ВШБ МГУ предлагает студентам ряд дисциплин на протяжении всей программы бакалавриата, посвященных вопросам этики, ответственности и устойчивого развития. Студенты исследуют вопросы ответственности и устойчивого развития в глобальной перспективе и с точки зрения местного сообщества, изучают принципы таких основополагающих документов как Всемирный договор , Цели устойчивого развития 17 , осмысливают и обсуждают ценности и принципы этики и ответственности в ходе дискуссий и презентаций.

Благодаря мастер-классам и прохождению практики, студенты ВШБ МГУ погружаются в реалии бизнеса уже сегодня, знакомясь с трудностями и лучшим опытом российских и зарубежных компаний, который демонстрирует важность и жизненность принципов этики, ответственности и устойчивого развития. Таким образом, благодаря сочетанию теории и практики, студенты ВШБ становятся более конкурентноспособны и востребованы на рынке, который нуждается в управленцах, мыслящих категориями этики, социальной ответственности и устойчивости.

Предоставляя студентам возможность волонтерской работы с первого года обучения, мы знакомим их с деятельностью различных НКО и социальных проектов, даем возможность попробовать свои силы и на деле проверить свои ценности и принципы. Один из приоритетов наших волонтерских проектов — совместное научение, когда преподаватели и студенты бок о бок трудятся на равных в качестве волонтеров.

Социальная ответственность бизнеса

Узнай, как дерьмо в голове мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы избавиться от него навсегда. Кликни здесь чтобы прочитать!