Menu

ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ СТРАТЕГИЧЕСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА

0 Comment

Узнай как стереотипы, замшелые убеждения, страхи, и другие"глюки" мешают тебе стать богатым, и самое главное - как можно устранить это дерьмо из"мозгов" навсегда. Это то, что тебе никогда не расскажет ни один бизнес-гуру (просто потому, что не знает). Кликни тут, чтобы получить бесплатную книгу.

Сущность и значение стратегического планирования Стратегическое планирование — процесс разработки стратегий и основных методов их осуществления. Это адаптивный процесс, в результате которого происходит регулярная ежегодная корректировка решений, оформленных в виде планов, пересмотр системы мер по выполнению этих планов на основе непрерывного контроля и оценки происходящих изменений внутри и вне организации. Стратегическое планирование определяет, что организация должна делать в настоящем, чтобы достичь желаемых целей в будущем исходя из того, что окружение и организация будут меняться. Другими словами, при стратегическом планировании как бы осуществляется взгляд из будущего в настоящее. Стратегическое планирование правомерно трактовать как систему всего многообразия видов плановой деятельности в организации. Оно обобщает долгосрочное, среднесрочное, годовое, оперативное, функциональное планирование. Основная смысловая нагрузка возлагается на долгосрочное планирование. Его назначение — сделать оперативные управленческие решения обоснованными не только с точки зрения сложившейся конъюнктуры, но прежде всего с позиций завтрашнего дня.

Понятие и роль стратегии

Стратегическое управление - это достаточно сложная система, которая составляет динамический процесс анализа, выбора стратегий, планирования, обеспечения и реализации разработанных организацией планов. Хотя стратегическое управление является важным фактором успешного выживания в сложной конкурентной борьбе, тем не меньше на практике постоянно можно наблюдать в деятельности предприятий отсутствие стратегичности, которая приводит к поражению в конкурентной борьбе и банкротству.

Отсутствие стратегического управления оказывается в таких двух формах: Во-первых, организации планируют свою деятельность, исходя из того, что окружение не будет изменяться или в нем не будут проходить качественные изменения. Складываются такие долгосрочные планы, в которых рекомендуется, что и когда делать в достаточно далекой перспективе, или определить в начальный момент решение на много лет вперед. Стратегическое управление фиксирует каждый момент, в частности, что организация должна делать сейчас, чтобы достичь желательного состояния в будущем, исходя из того, что окружение и условия деятельности организации будут изменяться.

Если рассматривать понятие стратегия в общем ракурсе, то это – ориентированное на долгосрочную Сфера деятельности организации и основные направления ее развития. Оценка внутренней и внешней среды бизнеса.

Стратегический менеджмент представляет собой синтез трех составляющих: Менеджмент, как искусство 3. Менеджмент, как опыт перспектив. Основные этапы стратегического менеджмента: Определение ключевых направлений деятельности организации, а также элементов анализа на которые необходимо обратить внимание. Стратегический выбор — задачами его являются определение и исследование результатов стратегического анализа, разработка альтернативного варианта стратегии, а также оценка каждого из этих вариантов по определению критериев.

Не просри шанс выяснить, что на самом деле необходимо для финансового успеха. Кликни здесь, чтобы прочитать.

Целью второго этапа — правильный выбор наиболее оптимальных сторон, которые будут обеспечивать соответствие между внутренними возможностями организации и внешней ситуацией на рынке. Задачей третьего этапа являются разработка способов ресурсообеспечения а также ведения структур и культур организации в соответствии с выбором стратегии. Преимущества и недостатки стратегии.

Постоянно изменяющаяся среда, в которой функционирует современное предприятие, предъявляет серьезные требования к управлению бизнесом. При этом одни компании осуществляют свою деятельность и развиваются более успешно, чем другие. Это можно объяснить тем, что они по-разному используют ресурсы своего организационного развития — при прочих, в принципе равных, условиях функционирования.

Отсутствие знаний о тенденциях организационного развития не позволяет эффективно организовать стратегическое управление. А без этого управление сосредотачивается только вокруг развития сильных сторон и исключительных способностей компании.

Понятие, цель, задачи и особенности составления бизнес-плана его можно представить как неотъемлемый элемент стратегического планирования и как . Бизнес-план для организаций с крупным инвестиционным проектом, Роль, практика и неиспользуемые возможности бизнес-планирования в РФ.

Великий мыслитель древности Аристотель заметил: Правильного установления конечной цели всякого рода деятельности; 2. Последние сегодня называются стратегией. Военное происхождение этого термина не должно вызывать удивления. Именно позволило Александру Македонскому завоевать мир. Несколько основных тезисов, относящихся к стратегии, должны быть поняты и, что более важно, приняты высшим руководством. Прежде всего, стратегия большей частью формулируется и разрабатывается высшим руководством, но ее реализация предусматривает участие всех уровней управления.

Стратегический план должен обосновываться обширными исследованиями и фактическими данными. Чтобы эффективно конкурировать в сегодняшнем мире бизнеса предприятие должно постоянно заниматься сбором и анализом огромного количества информации об отрасли, конкуренции и других факторах.

Особенности стратегического управления

В тоже время, основой управления бизнесом является не просто разработка стратегии, а и ее адаптация к специфике деятельности компании с последующей поэтапной реализацией. Стратегия представляет собой комплексный план управления бизнесом компании. Она направлена на укрепление рыночного положения компании и обеспечение координации действий подразделений с возможностью успешно конкурировать на рынке, привлекать клиентов и достигать глобальных целей.

Понятие стратегии и ее роль в управлении организацией. стратегия сокращения расходов, стратегия сокращения бизнеса.

Другими словами, стратегия — это концепция достижения победы. Стратегия как функция времени не просто сосредоточена на определенном периоде, она прежде нечто является функцией направления. Именно стратегия устанавливает направление деятельности организации: Сформулированная стратегия сама по себе не гарантирует успеха. В обоих случаях организация не использует все имеющиеся возможности.

Путь к успеху — блестяще выполненная блестящая стратегия. Влияние воздействия стратегии и действий на успех организации отражено в таблице:

1.1. Сущность, цели и функции бизнеса

Поэтому следует уделять особое внимание управлению этими изменениями, что требует не просто понимания этого процесса, но и его правильного использования. Для этого стратегический менеджмент должен решить три взаимосвязанные задачи: Управление стратегией на рынке: Стратегия это средство, с помощью которого изменяются взаимоотношения организации с партнерами и конкурентами. За счет этого она получает конкурентные преимущества.

Роль стратегического управления в развитии организации аналогичны проблемам управления бизнес-деятельностью организации, действующей в Понятие стратегии как обобщающей модели действий, необходимых для.

За финансовым кризисом лета года последовали общеэкономический, социальный и политический кризисы. Но одновременно в экономике сложились и некоторые позитивные предпосылки для развития отечественных предприятий, прежде всего для крупных производственных организаций. Рассматривая это понятие, М. Поэтому именно в окружающей среде руководство подыскивает общую цель организации.

Для выбора миссии нужно ответить на два вопроса: Дальнейший анализ основных целей деятельности отечественных бизнес-организаций, действующих в разных секторах рынка, не увеличил этот список. Вот эти компоненты и примеры аргументации моих собеседников, приведенные в их обоснование. Именно размер текущей прибыли показывает, насколько успешна деятельность организации. Если прибыль достаточна, можно думать о деле и развитии, платить достойную зарплату, решать социальные задачи.

И мы должны делать это дело на мировом уровне. Наш бизнес неотделим от данной территории населенного пункта, микрорайона — и жить, и развиваться, и погибать мы можем только вместе.

Необходимость стратегического управления, его роль в современных условиях для организаций России.

Роль стратегического маркетинга в системе управления предприятия Вы не можете скачивать файлы с нашего сервера В современных условиях успеха добиваются только те организации, которые могут сконцентрировать все свои усилия на основных направлениях своей деятельности, способны эффективно распоряжаться временем и все нарастающим потоком инноваций, а также создают условия для гибких форм организации и способны опереться на ключевые ценности.

Конкуренция ускоряет течение времени и в результате конкурентные изменения могут происходить каждые несколько лет. На сегодняшний день бизнес обладает целым рядом характерных особенностей: Современный менеджмент усиливает адаптивность и конкурентоспособность бизнеса. В связи с этим можно выделить ряд основных тенденций развития управления организацией:

Понятие стратегического управления, его необходимость и особенности; 2. и ее типы; бизнес-стратегия и ее типы; функциональные стратегии организации 8) изменение роли человеческих ресурсов в организации.

Скачать Часть 4 Библиографическое описание: Разнонаправленное влияние экзогенно генерируемых факторов на оперативное и долгосрочное развитие предприятий, общая динамичность современной экономики и турбулентные изменения мировых и национальных рынков требуют более глубокого исследования процессов разработки долгосрочной стратегии развития компаний как части стратегического менеджмента.

Под стратегическим менеджментом принято понимать функцию управления, которая распространяется на длительные цели и функционирование организации. Благодаря эффективно функционирующей системе стратегического менеджмента, предприятие имеет возможность гибко реагировать на происходящие во внешней среде изменения, внедрять инновационные продукты, получать конкурентные преимущества в долгосрочном периоде. Стратегия организации — это образ организационных действий и управляющих подходов, используемых для достижения долгосрочных целей организации.

Методология разработки стратегии развития организации базируется на общих принципах, направленных на обеспечение взаимоувязанных решений по обеспечению координирования и упорядочения действий по достижению долгосрочных целей. Эти принципы в практической интерпретации трансформируются в следующие правила: Существует множество подходов к типологизации стратегий развития предприятий. По оценкам Дубровиной М.

По мнению Сименко И. Таким образом, стратегии развития фирмы выбираются по мере необходимости на основе рыночного поведения, конкурентоспособности, жизненного цикла, потенциала развития, отраслевых особенностей и управленческих инициатив. Четко описанная, обоснованная, признанная и осознанная персоналом стратегия развития требует индикаторов и критериев оценки с позиции возникновения изменения и решения промежуточных задач. Прежде всего важно определить приоритетность выполнения административных задач, таких как ресурсное обеспечение, организационно-экономические и финансовые отношения, соотношение основных и вспомогательных производств и систем.

2. История бизнеса организации (ситуация в настоящее время и краткая информация о предприятии)

Стратегический менеджмент — это управление организацией, которая опирается на человеческий потенциал как основу, ориентирует производственную деятельность на запросы потребителей, осуществляет гибкое регулирование и своевременное изменение в организации, которые позволяют добиться конкурентных преимуществ, что в совокупности даёт организации выживать в долгосрочной перспективе, достигая при этом своих целей Веханский О. Система стратегического менеджмента включает в себя: Видение — это образ возможного и желаемого будущего состояния организации, представление о её месте в окружении, сильных и слабых сторонах, представление о возможностях и угрозах.

Стратегическое видение — это маршрут движения организации в будущее в соответствии с поставленными долгосрочными целями с соответствующими ценностями и духовными запросами общества. Формулируется на основе интуиции и знаний условий внутренней и внешней среды топ менеджмента, но с учётом мнения остального руководящего состава и анализа тенденций развития ситуации.

При этом формулировка стратегического видения должна быть простой, реалистичной и служить основой выработки преобразований в организации.

2, Стратегическое направление развития организации, 9, 4, 4, 1 Понятие и роль стратегии: определение понятий: стратегия, стратегическое Характеристика изменчивости макросреды бизнеса. Методика.

Стратегии концентрированного роста — стратегия усиления позиций на рынке, стратегия развития рынка, стратегия развития продукта. Стратегии интегрированного роста — стратегия обратной вертикальной интеграции, стратегия вперед идущей вертикальной интеграции. Стратегии диверсификационного роста — стратегия центрированной диверсификации, стратегия горизонтальной диверсификации.

По своему существу стратегия есть набор правил для принятия решений, которыми организация руководствуется в своей деятельности. Правила, используемые при оценке результатов деятельности фирмы в настоящем и в перспективе. Качественную сторону критериев оценки обычно называют ориентиром, а количественное содержание — заданием. Правила, по которым складываются отношения фирмы с ее внешней средой, определяющие: Это набор правил называется продуктово-рыночной стратегией или стратегией бизнеса.

Роль стратегического планирования в управлении компанией

Миссия является значительно более конкретным ориентиром, чем видение. У миссии есть своя финишная черта - временной горизонт, по истечении которого она должна быть выполнена. Оптимальный срок выполнения миссии организации - от пяти до десяти лет. Миссия представляет собой обобщенную формулировку главной цели компании. Как правило, это амбициозное намерение, требующее напряжения всех сил компании и содержащее определенные риски деятельности.

Наличие четко сформулированной миссии имеет большое значение для успешной деятельности компании.

Стратегический менеджмент: базовые понятия и концепции. 6 Основные этапы разработки стратегического плана организации. 57 .. Среди собственников бизнеса и топ - менеджеров компаний бытует мнение, что стратегическое .. Каковы роль и место стратегии в общей системе менеджмента 4.

Сущность, роль и функции контроля в управлении Из книги Контроль и ревизия: Сущность, роль и функции контроля в управлении Контроль — это система наблюдений и проверки соответствия процесса функционирования управляемого объекта принятым управленческим решениям, определение результатов управленческих воздействий на управляемый объект и 5. Роль и функции контроля в управлении экономикой Из книги Контроль и ревизия: Роль и функции контроля в управлении экономикой Государство осуществляет воздействие на сферу финансовых отношений через налоговую политику, регламентацию кредитных отношений, регулирование финансового рынка.

В сферу непосредственного государственного управления 1. Сущность, роль и функции контроля в управлении Из книги Контроль и ревизия автора Иванова Елена Леонидовна 1. Сущность, роль и функции контроля в управлении Контроль — это система наблюдений и проверки соответствия процесса функционирования управляемого объекта принятым управленческим решениям, определение результатов управленческих воздействий на управляемый объект и 3.

Роль и функции контроля в управлении экономикой Из книги Контроль и ревизия автора Иванова Елена Леонидовна 3.

Ваш -адрес н.

Коуза, можно предположить, что сумма трансакционных издержек, связанных с любым видом бизнеса, представляет из себя своеобразную цену, которую должен заплатить бизнесмен, для того чтобы получить желаемую цену за свои товары или услуги. Иными словами, сумма трансакционных издержек — это цена бизнеса. Но если цены товаров и услуг регулируются рынком посредством согласования спроса и предложения, то цена бизнеса может регулироваться его организацией.

Получение максимально возможной прибыли может рассматриваться как экономическая цель бизнеса, но для организации экономической целью является минимизация трансакционных издержек или цены бизнеса. Организация не может возникнуть до того, как сформируется бизнес. Развитие бизнеса закономерно влечет за собой увеличение трансакционных издержек.

Роль и необходимость стратегии в деятельности организации Практика бизнеса показала, что не существует стратегии, единой для всех компаний, .

В настоящее время одним из главных факторов развития малого бизнеса является эффективная финансово-экономическая политика, направленная на оптимальное распределение экономических ресурсов. Эффективность функционирования предприятий в условиях рынка во многом зависит от выбранной стратегии их развития. Однако определение стратегических перспектив субъектами малого бизнеса в большей степени носит интуитивный характер с ориентацией на текущую рыночную конъюнктуру, а не на собственные долгосрочные экономические интересы.

Для малого предприятия необходимо формировать финансовую стратегию. Так как для данных организаций проблема стратегического финансового планирования является более актуальной, чем для крупного и среднего. Это связано со значительно меньшей степенью рыночной устойчивости малых предприятий и с ограниченными финансовыми, организационными и техническими возможностями для проведения стратегического анализа и планирования.

Финансовая стратегия — это концепция управления финансовой деятельностью, являющаяся частью стратегического менеджмента организации, направленная на достижение поставленных целей в условиях динамичного изменения внешней и внутренней среды.

Урок 6. Разработка стратегии развития предприятия. Организация процесса стратегического планирования

Узнай, как дерьмо в голове мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы избавиться от него навсегда. Кликни здесь чтобы прочитать!